期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

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出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2009年第2期文章

  • 住院病人身份管理模式现状及展望

    根据JCI国际病人安全管理目标对华东地区60家二级以上医院进行住院病人身份管理模式的调查,以此讨论当前住院病人身份管理模式状况,提出核对病人姓名及住院号是一种安全、有效的病人身份管理模式,将病人住院号进行条码化并以腕带形式进行病人身份管理是病人身份管理的发展趋势.......

    作者：许美芳；叶志弘 刊期： 2009- 02

  • 中心供应室护士工作时间调整对比分析及效果评价

    目的:评价调整中心供应室护士上班时间后的效果.方法:将2006年7月至2007年6月作为调整前组,分析该上班时间存在的问题:日均工作时间长、日均加班时间多、年错包率较高.将2007年7月至2008年6月作为调整后组,比较两组日均手术例数、日均工作时间,日均加班时间、年错包率的差异性.结果:在手术例数增加的情况下,日均工作时间和日均加班时间减少,错包率降低.结论:调整中心供应室护士上班时间后,减少了......

    作者：黄浩；陈慧 刊期： 2009- 02

  • 我院静脉药物集中配置实践研究与思考

    静脉药物配置中心(PharmacyIntravenousAdmixtureService,PIVAS)工作是在符合国际标准,依据药物特性设计的工作环境下,由受过培训的专业人员,严格按照操作程序进行包括全静脉营养液、细胞毒性药物以及抗生素等药物的配置,为临床医疗提供优质服务.由于PIVAS的迅速发展,有着传统配置方式不可比拟的集约化等多方面的优势,故受到国际上的重视[1].......

    作者：刘晓云；陈俊峰；王建国；张爱军；李晓玲 刊期： 2009- 02

  • 医用皱纹纸与全棉布包装灭菌物品性能比较分析

    目的:分析医用皱纹纸与全棉布的灭菌、阻菌效果及成本、性能,选择良好的包装材料应用于临床.方法:将医用皱纹纸与棉布包装物品分组,随机抽样进行细菌培养,并同时进行成本,性能比较.结果:医用皱纹纸包装的各种性能均优于棉布包装.结论:医用皱纹纸包装与传统棉布类包装相比,具有理想的灭菌和阻菌效果,并降低包装成本,不同程度地减轻了人力、物力,节省了医疗资源,降低了医院感染风险,对控制医院感染的发生起到一定作用......

    作者：李洁；于志军；王淑霞；温章文 刊期： 2009- 02

  • 妇科病房手术患者家属陪伴及护工管理

    调查表明,90%以上的患者希望住院期间有人陪伴[1].我病房主要收治妇科肿瘤、盆底障碍性疾病和妇科内分泌疾病患者,主要治疗手段为手术及化疗,患者及家属往往提出陪伴的需求,甚至私下请非正规护工.而根据三级甲等医院的评审要求,病房陪护率应≤8%[2].......

    作者：王玉萍；王全红 刊期： 2009- 02

  • 对护生护理临床决策能力培养的探索

    从护理临床决策的概念、必要性、实践过程及国内外常用的培养方法,探索了如何进行临床决策能力的培养.......

    作者：杨翔宇；马芳 刊期： 2009- 02

  • 优化护理人力资源配置提高护理质量

    本文总结了国内外护理人力资源管理与护理质量关系的研究,结合中国目前人力资源现状及存在问题,提出了相应的对策:①加强学校教育及继续教育,提升护理人力资源;②设置合理的护理人力资源配置标准;③完善后勤保障系统,重建护理工作流程,简化某些护理工作程序;④有效利用护理人力资源;⑤建立激励机制,加强文化建设,提高工作效率.......

    作者：高玲玲；张英华；张俊娥 刊期： 2009- 02

  • 护理人力资源绩效管理存在的误区与对策

    通过分析绩效管理的目的和意义,结合我国护理人力资源管理的现状,提出了绩效管理在护理人力资源管理中的应用误区,并进一步探讨了在护理人力资源管理中实施绩效管理应把握的策略.......

    作者：王佳丽；井西学；周翠霞 刊期： 2009- 02

  • 玉林城区私营诊所护理管理中的问题及对策

    目的:探讨玉林城区私营诊所护理管理中存在的问题.方法:根据对35家私营诊所校验中发现的护理规章制度、护理常规和技术操作规程、护理规范培训、消毒隔离等方面存在的问题进行讨论.通过讨论、分析,找出存在问题的主要原因.结果:主要由于私营诊所负责人质量管理水平偏低,各项规章制度、护理常规不健全,护士的法律意识、职业防护意识淡薄,护士知识结构参差不齐,护士整体素质偏低,卫生行政部门对准入制度把关不严,督查力......

    作者：朱新青；冼日凤；梁雁芳 刊期： 2009- 02

  • 新疆艾滋病高发地区护理人员艾滋病相关知识、态度调查

    目的:了解新疆艾滋病重点疫区护理人员对艾滋病知识的掌握程度和对艾滋病所持有的态度,为进一步开展有针对性的培训工作提供依据.方法:采用自行设计的艾滋病知识、态度问卷以方便抽样的方法,对5个高发区的500名护理人员以匿名形式进行问卷调查.结果:护理人员艾滋病知识总体知晓率均高于70.00%,但对不同知识回答正确率不同;对艾滋病患者/感染者持同情态度的占64.6%;不同层次的护理人员在知识、态度等方面存......

    作者：黄艳华；李萍；李青 刊期： 2009- 02

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