期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

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出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

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订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2005年第6期文章

  • 适应新的护理理念加强对护士的培养

    为确保护理质量与安全,确市了新的护理理念.以护理理念为指导,加强护士情商培养、业务培训,重视人性化服务中的细节,是提高护理质量,保证护理安全的重要措施.护士情商培养包括提高自我情绪的控制力,对他人的理解力,及树立乐观的人生态度,提高面对挫折的能力.业务培训包括理论、实践与持续改进意识的培养.......

    作者：郑群怡；张秀英；张海燕 刊期： 2005- 06

  • 急危重症科室护理人力资源的合理使用

    目的:探讨更有效使用护理人力资源的方法.方法:2003、2004年在急危重症医学部对护士实行科学的计划排班和弹性排班,实施片内护士轮转计划,试行新的奖金分配方案等改革措施.结果:使人力资源得到更合理的使用,显著节省人力资源,2003年节省人力资源共569天,2004年节省986天;护士存假从2002年的257天减少到2004年的32天;护士外出学习的人数从2002年的12人次增加到2004年的76......

    作者：黄惠根；丁泽林；李秋屏；蓝惠兰；黄芳 刊期： 2005- 06

  • 江门市护理专业人力资源现状分析

    为了解江门市护理专业队伍人力资源的现状,对2004年参加护士执业再次注册的护理专业人员资料进行分析.结果显示,护理人员学历偏低,大专及以上学历只占7.85%.建议重视护理人员的学历教育,为护理人员参加继续学历教育提供条件,以提高本地区的护理教育水平,从而提高护理队伍的整体素质.......

    作者：张艳红 刊期： 2005- 06

  • 护士长如何从投诉中获取管理创新思路

    为了使护士长正确认识和对待病人的投诉,本文着重阐述护理投诉常见原因、表现形式,分析病人投诉给护士长带来的启示;指出投诉意味着护理工作存在不足,护患之间缺乏沟通,意味着未能实现及满足病人的需求.总之,护士长应更新观念,换位思考,对投诉事件逐一进行讨论,剖析投诉的根源,从投诉中获得管理创新及改进工作的思路.......

    作者：余汉霞；万桂荣；李文珍 刊期： 2005- 06

  • 260名临床护士针刺伤现状调查分析

    目的:了解护士针刺伤害情况及其发生影响因素,探讨有效的干预措施.方法:采用问卷调查法,调查2003年11月至2004年11月260名临床一线护士1年内的针刺伤情况,并对同期注射治疗量进行横断面调查,分析注射治疗量与针刺伤发生频度的关系.结果:①针刺伤率为88.84%;针刺伤频度为每人3.49次/年,小儿科、肝胆外科、急诊科排列在前三位.②针刺伤率和频度均以内科系统高,外科系统次之,门诊、辅助科室低......

    作者：贺锦花；李菊英；谢玲玲；曾艳花；曾红云 刊期： 2005- 06

  • 护理人员职业防护现状调查

    本调查旨在了解各级医疗卫生机构护理人员职业防护情况,探讨其对策,以增强护理人员的自我防护意识,同时引起各级领导对护理职业安全的重视.......

    作者：张凤霞；吴阿尼；吕翠萍；魏秀桂 刊期： 2005- 06

  • 加强重点科室的护理安全管理

    手术室、急诊室及重症监护病房等医院重点科室的护理安全管理是衡量医疗机构整体护理水平的重要指标,通过加强质量监控,保证合理的护理人力配备,重视工作环节及护理人员的自我监控,提高安全意识及交流沟通技能,为病人提供安全、有效的护理服务.......

    作者：张晓静；吴欣娟 刊期： 2005- 06

  • 注重人才管理提高护理质量

    护理人员是医院人员的重要组成部分,一般约占医院职工总数的1/3以上,占医院卫生技术人员的1/2.一个医院护理质量的高低很大程度上取决于护理人员的素质.因此,做好人才管理,对提高护理工作效率和工作质量起着极为重要的作用,现就人才管理方面谈谈自己的体会.......

    作者：王二香 刊期： 2005- 06

  • 护理部主任如何处理好各种人际关系

    护理管理是医院管理的重要组成部分,是以提升护理质量和工作效率为主要目标的活动过程.而管理的核心又是处理各类人际关系.我院是一所三级乙等综合性医院,床位550张,护理人员350余人.护理工作具有一高、二长、三宽的特点.即:医院人员中护理人员所占比例高;护理人员工作时间长,护理管理战线长;护理人员工作中接触面宽、服务面宽、管理面宽.......

    作者：李改平 刊期： 2005- 06

  • 血液透析器复用操作规范

    1范围本规范描述了合理复用血液透析器的基本要素,其目的是保证复用血液透析器的安全性和有效性.......

    作者：中华人民共和国卫生部 刊期： 2005- 06

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