期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

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出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

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订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2006年第5期文章

  • 住院患者信号灯使用情况调查分析

    医院病房内的信号灯,是住院患者在输液治疗过程中,或因病情变化时,呼叫护士的一种联络工具,对于护理人员及时了解和掌握患者的病情及要求起着重要的作用[1].随着整体护理的开展,人性化服务越来越被人们所重视,为住院患者创造一个安静、舒适的治疗环境势在必行.而目前各医院病房信号灯使用频率高,影响患者的休息和治疗,而且基层医院的呼叫系统没有对讲功能,护理人员需要随时处理患者信号灯的呼叫,而中断正在进行的治疗......

    作者：张佩超；黄玉华；张凤兰；刘玉梅；姚秀霞；白国欣 刊期： 2006- 05

  • 病区护理科研管理的实践与体会

    为探讨病区护理科研管理的方法,促进专科护理的发展,科内建立健全了护理科研管理制度.自1996年对护理科研工作进行规范化管理以来,极大地激发了护士科研的创新意识和开展科研的积极性,论文见刊数量逐年上升,其中有两项护理成果获得市科技进步三等奖,一项获得市巾帼科技建功奖,一项获市科协首届学术年会优秀论文三等奖.病区护理课题与临床实践紧密结合,使日常平凡的护理工作变成了科研的实践,促进了护理工作的规范化及......

    作者：方小君；李爱军；李琼妹；周佩心 刊期： 2006- 05

  • 加强压疮预防管理的对策

    目的:提高压疮的防治率,大限度降低压疮的发生率.方法:制定压疮管理措施,应用,实施压疮登记预报制度.结果:提高了预防压疮的护理能力和意识,降低了压疮的发生率.结论:预见性地进行有效的健康教育,加强过程管理,保证护理措施的落实,是防治压疮的关键和有效手段.......

    作者：袁德芳；陈海蒂；黄敏；向明芳 刊期： 2006- 05

  • 护理本科生临床带教管理的探讨

    结合护理本科生的教育培养目标,针对目前的现实情况,从实习医院、带教老师、实习生和患者及其家属的角度出发,全面分析在临床带教过程中出现的问题,并针对这些问题提出相应的对策,探讨如何在临床实习过程中,培养具有临床护理、护理管理、护理教育和护理科研能力的高级护理专门人才.......

    作者：邱玉宇；钱梅 刊期： 2006- 05

  • 谈如何发现和培养护理潜人才

    对护理潜人才的内涵和特征进行论述,提出护理潜人才要树立信心,磨练意志,发现自身优势,注意综合素质的自我培养和提高;而医院护理管理人员要善于发现护理潜人才,并针对护理人才成长具有实践性、晚熟性、群体性的特点进行培养,使其早日变成护理显人才,促进医院护理变革.......

    作者：肖新丽 刊期： 2006- 05

  • 护理安全管理实践

    随着医疗卫生体制改革的不断深入,的出台,医疗护理安全的问题摆在了突出位置.面对新形势的挑战,我院就护理安全管理出台了一系列的措施,成效显著.......

    作者：邢丽萍；郭朝霞；孙霞；刘乃红；王娟；李素英 刊期： 2006- 05

  • 急诊护理的风险管理

    随着新的颁布实施,急诊护理工作面临的责任和风险逐渐增多,面对新的形势、新的规则,有必要重新识别并确定目前存在和潜在的护理风险,加强风险管理.本文对完善规章制度、加强专业培训、提高业务水平、加强护患沟通、合理使用有限人力资源等护理行为进行了综合分析.识别并防范可能导致医疗纠纷的风险因素,目的在于维护病人权益的同时,用法律保护自己的合法权益,预防因护理过失而引发的医疗纠纷.......

    作者：贾新莉 刊期： 2006- 05

  • 弹性排班的实践与效果

    护理作为一个发展中的专业,面临着人力资源管理的挑战[1].排班是护理管理工作中的一项很重要的内容.护理管理者应针对现有的人力资源的特点,结合本病房的特点合理排班.只有合理有效地使用人力资源,才能大限度地发挥人才的智力和潜能,提高工作效率和效能,适应社会发展的要求[2].......

    作者：萨百艳；魏嵩昱 刊期： 2006- 05

  • 实习护生针刺伤发生情况调查与思考

    目的:了解某校2002级实习护生实习期间针刺伤及发生情况,为制定实习护生职业防护培训计划提供依据.方法:对2002级184名实习护生采用自行设计问卷进行回顾性调查.结果:实习护生中82.6%曾被针刺伤,发生两次以上的占64.5%,共受伤324人次,被污染针头刺伤的占71.0%,被安瓿割伤的占65.8%;发生针刺伤后正确处理者占5.3%;认为针刺伤可感染HIV、HBV、HCV者占6.5%;防护知识来......

    作者：左凤林；陈天芬 刊期： 2006- 05

  • 管理制度是护理差错发生的重要影响因素

    目的:探讨管理体制对护理差错发生的重要影响.方法:对近6年多以来发生的63例护理差错进行回顾性分析.结果:注射类差错及因查对不严造成的差错占比例高.结论:护理管理者应重视管理制度、工作程序、方法及护理材料的改进和不断完善,降低护理差错的发生.......

    作者：程丽萍；曹秀黎 刊期： 2006- 05

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