期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

 点击详情 >

主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

往期目录

首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2011年第2期文章

  • 社区高血压患者自我效能与治疗依从性相关性研究

    目的:对社区高血压患者自我效能与治疗依从性的相关性进行分析,从而探索提高患者自我效能的有效途径.方法:采用高血压患者自我效能评价表、治疗依从性问卷,以方便抽样的方法对符合纳入及排除标准的185例社区高血压患者进行调查,分析两者的相关性.结果:社区高血压患者自我效能总分为(26.92±5.46)分;34.6%的患者服药依从性好,26.4%的患者非药物依从性好;自我效能与服药依从性、非药物治疗依从性呈......

    作者：宁晓东；郑翠红；李华萍 刊期： 2011- 02

  • 护理硕士生导师岗位胜任力指标体系初步研究

    目的:旨在一定高度上建立较为理想的护理硕士研究生导师岗位胜任力指标体系,为护理硕士生导师提供一个工作标准,为新聘任的护理硕士生导师提供带教参考,也为未来护理硕士生导师的评价提供参考依据.方法:采用文献分析法、专家访谈法、问卷调查法初步确定指标体系,采用德尔菲法对指标进行专家咨询.结果:经过专家咨询后确定了一级指标4个、二级指标11个和三级指标41个.结论:初步形成了护理硕士研究生导师岗位胜任力指标......

    作者：王彦云；商临萍；赵静萍 刊期： 2011- 02

  • 纠错法在新护士岗前培训中的应用

    护理专业是一门应用性很强的专业,护士必须掌握基本理论、基本知识、基本操作技能、良好的病案书写能力和沟通能力,才能更好地服务于病人,真正成为优秀的应用型护理人术在临床护理工作中,如何通过有目的、有计划的阶段性分层次培训,更好地提高护士临床工作能力是护理质量管理中的重要环节,也是应用型护理人才质量评价的重要内容[1].......

    作者：姜雪萍；王秀清 刊期： 2011- 02

  • 中美部分院校护理硕士教育核心课程比较研究

    目的:通过对中国内地27所、中国台湾9所和美国17所院校护理硕士教育核心课程设置进行比较,探索护理硕士教育发展规律,为建立科学的培养模式提供依据.方法:调查法,文献比较法、分析法.结果:三地的培养目标、课程结构、核心课程均存在一定的差异.核心课程学分构成比分别为63%、31%、50%、43%、22%(美国三个专业方向),其比重有统计学差异,P......

    作者：谢燕；于兰贞 刊期： 2011- 02

  • 《护理学基础》教学中临岗-实训-协岗-顶岗模式教学效果分析

    目的:分析教学中临岗-实训-协岗-顶岗模式的教学效果,供护理教育者参考和借鉴.方法:在教学中引入临岗-实训-协岗-顶岗教学模式,通过秩和检验比较243名患者满意度和32家教学医院(174人)用人满意度.结果:传统教学模式和临岗-实训-协岗-顶岗教学模式教学效果存在差异(P......

    作者：郭飏；尚少梅 刊期： 2011- 02

  • 128起给药错误分析

    目的:描述给药错误的分类、给患者造成的后果、造成给药错误的因为.方法:对128起给药错误事件进行回顾性分析.结果:护士给药错误占所有给药错误的69.6%,护士转录错误占16.4%.给药错误的分类中,剂量错误占34.5%,其次为药物错误,占19.4%.96.1%的给药错误未对患者造成伤害.造成给药错误的因为中,医护1人员个人因素占67.9%,其中违反操作规则,疏忽、粗心,转录错误为主要因为,组织系统......

    作者：陆秀文；徐红；楼建华 刊期： 2011- 02

  • 应用失效模式与效应分析方法降低护理风险

    长期以来,人们都认为医疗差错是由于医护人员缺乏相关知识和技术能力或粗心大意造成的,因而可以通过对员工进行培训得到改善[1].但是,美国医学研究所的研究表明医疗差错可通过改善系统得到大程度的降低[2],而失效模式与效应分析就是这样一种可以改善系统的工具.......

    作者：伍永慧；施雁 刊期： 2011- 02

  • 护理人员高流失率的原因剖析及引入职位素质模型研究的探讨

    目前,护理人员流失引发的一系列问题已成为影响护理专业发展及护理质量的因素之一.一项关于上海护士流失状况的调查显示,5年来该市医疗机构每年护士的流失率在10%左右,个别医疗机构甚至高达30%.......

    作者：田辉 刊期： 2011- 02

  • 我国护理科研中量性研究的应用现状与思考

    我国科研工作者于20世纪70年代末开始重视临床护理研究,特别是在80年代恢复高等护理教育以后,护理科研课程被纳入教学计划,进一步推动了护理事业的发展.......

    作者：丛丽；刘义兰 刊期： 2011- 02

  • 我院消毒供应科护理质量管理体会

    我院消毒供应科在不断完善产品质量管理的过程中,总结了一套行之有效的细节管理办法,为追求产品质量的零缺陷奠定了基础.......

    作者：刘杜娟；葛常英 刊期： 2011- 02

动态资讯

点击排行
友情链接

湘ICP备2022022905号-2

本站非《中国护理管理杂志》杂志社官网，如需杂志社直投，请联系客服索取网站或者电话