期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

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出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2009年第7期文章

  • 开展睛景式服务艺术竞赛提高护理人员沟通技巧

    医患沟通是整个医疗过程中的一个重要环节,加强医患沟通可以增加患者对医务人员及院方的信任,增加医者与患者之间的信息交流和相互理解,增强患者战胜疾病的信心,取得患者的密切配合,使很多医疗纠纷得以化解或使医疗纠纷被消灭在萌芽状态[1].......

    作者：岳立萍；卢根娣；于冬梅 刊期： 2009- 07

  • 提高ICU护士主观能动性的实践与效果

    目的:探索通过提高ICU护士的主观能动性,持续提高其综合素质的方法.方法:围绕TCU护士的综合素质要求,通过对22名ICU护士进行1年的减轻工作压力、个性化指导、及时反馈与评价、开展形式灵活的培训、激励与营造学习气氛,提高主观能动性方法的实施,观察实施前后服务态度、服务质量、理论知识、医护患合作、沟通技巧的满意度变化.结果:实施后与实施前的满意度比较有显著提高,差异有统计学意义(P......

    作者：张淑梅；祁艳；王鲜茹 刊期： 2009- 07

  • 新生儿窒息复苏技术培训中容易出现问题及对策

    目的:通过对助产士进行新生儿窒息复苏技术培训,针对容易出现的错误进行强化性纠正训练,在短时间培训中使助产士掌握新生儿窒息复苏技能.方法:挑选伞国部分哭院、妇幼保健院,在产房临床一线工作的助产士、护士长(或称助产长)等,按卫生部新生儿窒息培训标准进行2天培训.培训形式为授课,理论考试及操作考核.结果:学员在较短的学习时间里按培训要求,掌握了新生儿窒息复苏技术.......

    作者：姜梅 刊期： 2009- 07

  • 临床实习质量影响因素分析及对策

    目的:探讨提高实习质量的对策,以保证医学人才培养的质量.方法:对当前临床实习存在的问题,作认真调查分析并提出对策,予以改进.结果:加强医学生心理素质教育和带教老师的管理及教学质量监控,改善实习教学管理模式及培养职业道德,加强法律知识的学习是提高临床实习质量的重要方法.结论:对实习带教中存在问题采取的对策合理有效,保证了实习效率,提高了医学生的实习质量.......

    作者：田素霞 刊期： 2009- 07

  • 强化护理教学查房主持者管理提高查房质量

    目的:探讨强化护理教学查房主持者的管理措施,提高查房质量.方法:实施筛选并相对固定主持者、制定主持者职责和指引、实施专人专题查房及加强培训等系列管理措施.结果:95%护生对活动后的教学查房质量满意;活动后多种护理教学查房调查评价及护生外科实习理论操作成绩均明显高于改革前(P......

    作者：陈玉英；黄燕梅；陈妙虹；陈泽红 刊期： 2009- 07

  • 护理临床教师工作倦卷怠及其与工作满意度的相关性

    目的:调查护理临床教师工作倦怠及工作满意度现状.分析其影响因素.方法:采用Maslach工作倦怠问卷和MMSS工作满意度量表,对136名从事带教工作2年以上的护理临床教师进行调查.结果:55.1%和68.4%在情绪衰竭和个人成就感方面处于中、高度倦怠.工作满意度得分较高的是与共事者的关系、被称赞和认可,专业交流机会;较低的是福利待遇.家庭一工作平衡、排班制度、专业发展机会.福利待遇、被称赞/认可的......

    作者：王志稳；万巧琴；梁爽；尚少梅；侯淑肖 刊期： 2009- 07

  • 实习护生的明尼苏达人格特征分析

    目的:采用明尼苏达多相人格测验(MMPI)研究综合医院实习护生的人格特征.方法:采用MMPI计算机测试软件,对102例本院实习护生进行测试,选取部分子量表分进行统计分析.结果:102例实习护生中心理异常者占总人数的40.17%;其中82.93%为轻微异常和轻度异常者;心理正常组和心理异常组在护士职业量表测量得分方面差异有统计学意义(P......

    作者：刘志宏；王嘉麟；郭蓉娟；姜思源 刊期： 2009- 07

  • 异地护生临床实习教学管理

    随着社会经济和医疗卫生事业的不断发展,临床护理科研教学日渐活跃,各地区间文化交流日益频繁,跨地区、跨省市的异地实习情况渐趋普遍.这种新的教学合作方式在促进地区间教学经验交流、增加护生就业机会的同时,也引发了一系列特殊的、亟待解决的问题,同时对教学医院也提出了新的要求.......

    作者：韩俊英 刊期： 2009- 07

  • 护士分层次使用在NICU管理中的实践

    目的:通过对NICU护士进行分层次使用管理,合理利用现有的人力资源,激发护理人员的工作热情、提高护士工作满意度.方法:根据护理人员的职称,学历.工作年限,个人实际工作能力等进行综合评价,将护士优化组合分层次使用后,用Mudler/McCloskey满意度量表(MMSs)对NICU护士进行问卷调查.结果:护士的工作满意度明显提高,既稳定了护理队伍,减少了人员流失,又保证了护理质量.结论:分层次使用可......

    作者：张宝莲；周彩峰；王玲 刊期： 2009- 07

  • 45起使用微机处理医嘱差错原因分析及防范对策

    目的:探讨45起使用微机处理医嘱差错的发生原因,以降低使用微机处理医嘱差错发生率.方法:分析2007年1～6月45起使用微机处理医嘱差错情况,针对差错发生原因、类型及操作人员进行分析.结果:使用微机处理医嘱差错发生的原因与有章不循,工作能力差、责任心不强等有关.结论:通过加强护士医嘱处理能力培训、护士长做好医嘱处理的组织管理工作,整章建制.加强责任心、全过程严格查对、心态调整和相关部门沟通等对策,......

    作者：黄秀金 刊期： 2009- 07

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