期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

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出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2005年第5期文章

  • 新护士转正前操作考试结果分析及培训

    目的:对新护士转正前操作考试的结果进行分析与探讨,为今后对新护士的教育、培训和管理提供依据.方法:以医院内154名新护士为研究对象,采用问卷调查方法收集资料,对转正操作考试的记录进行回顾分析,并对结果进行统计学检验.结果:有96.75%(149名)护士的操作成绩≥80分,以手术室相关技术操作的平均分高,导尿操作的平均分低.操作中常见的错误为检查物品有效期不正确、操作前解释沟通不足、操作后未洗手、爱......

    作者：宋燕虹；刘宇 刊期： 2005- 05

  • 确立护理人员岗位绩效评价指标初探

    为了更真实、客观、全面、公正地考察和评定护理人员的岗位绩效,建立护理人员岗位绩效评价体系,首先需要确立绩效评价的指标.我院结合护理工作的职责范围与现代护理模式,确立了评价护理人员岗位绩效的五大考核指标,分别为护理工作质量、护理知识技能、工作可信度、工作态度、勤勉性.确立评价指标后,护理人员明确了岗位职责,转变了服务观念,变被动服务为主动服务,提高了服务品质;充分调动了护士的工作积极性与主动性;增加......

    作者：袁凤英；林凤英；区淑仪；郑丽娇 刊期： 2005- 05

  • 57名男护士岗位变动调查分析

    我院1985～2004年先后有57名男护士从事护理工作,但由于各种原因,大部分男护士调离护理岗位.通过对离岗原因、岗位流向及离岗率统计分析,提出应采取相应的管理措施,减少男护士的转岗流失.......

    作者：白洪敏；李红霞；孙文英 刊期： 2005- 05

  • 手术室护士职业伤害因素防护

    职业性损伤(OccupationalInjuries,OI)是指工作中某些职业性危害因素导致工作人员的身心健康受到伤害,包括职业性危害因素导致的损伤和与工作有关的疾病[1].手术室是医院重要部门之一,是外科系统手术患者聚集的场所,也是各种病原体集中的场所.工作紧张繁忙,存在许多不利于手术室护士身心健康的生理、心理、生物、理化及社会因素,护士防护不当容易造成职业损伤[2,3].为了减少手术室护士的职......

    作者：魏君 刊期： 2005- 05

  • 基本现代化医院的护理质量管理

    通过健全科室组织管理体系,完善护理质量标准体系,全面控制,应用ISO9000族标准八项质量管理原则、PDCA循环工作方法,实施单项奖惩与双因素激励相结合,并树立以人为本的观念,使主要整体护理质量指标达到基本现代化医院评审标准要求.......

    作者：沈莹 刊期： 2005- 05

  • 护生临床实习现状分析及对策

    近年来,随着用人制度的变革和北京地区对护理人员需求的增加,除本市护生外,一些外地院校的护生也大批涌入北京市内医院进行临床实习.我院2002年6月至2005年6月共接受208名实习护生,均为女性,年龄17～24岁,分别来自11所院校,包括大专、中专护生,每批护生均有被本院聘用的合同制护士,尤其是2004～2005年度实习护生54名中29名护生通过理论、操作考试及面试被聘为本院合同制护士,聘用率为53......

    作者：陈淑苹；张继平 刊期： 2005- 05

  • 护士长在护理管理中的角色

    护士长是医院基层科室护理工作具体的管理者、组织者、指挥者和实践者,其操作能力、领导水平的高低直接影响到医院护理质量和护理管理水平,在医院的护理工作中,起着承上启下、举足轻重的作用.......

    作者：苏丽；赵军波；赵改芬；周文燕 刊期： 2005- 05

  • 增强护理管理群体内聚力之我见

    医院护理管理组织是一个以护理部为核心,以护士长为成员的集体,她们有共同的目标,相互作用、相互影响.这个群体,在工作中发挥整体功能,同时对成员产生着影响.......

    作者：郑海燕 刊期： 2005- 05

  • 浅谈护士长的多元意识

    护士长作为医院基层科室护理工作的领导者和管理者,直接对病区实施管理,在病区护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用.护士长的管理素质直接影响着病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度.因此,只有具备较强的管理能力,才能适应现代的管理工作.......

    作者：王丽娟 刊期： 2005- 05

  • 促进护理教育及管理发展的探讨

    21世纪经济的发展、知识的更新、观念的变化正以前所未有的速度和程度影响着人类生活的各个方面.作为与人类健康息息相关的护理专业也因此受到巨大的冲击,新的形势及变化将对护理专业产生巨大的影响,也向护理工作者提出了新的挑战.如何面对新世纪的挑战,将是护理同仁值得思索的问题.本文对护理教育、护理管理发展中的问题及其对策提出几点建议.......

    作者：王少冰；卢锡芝 刊期： 2005- 05

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