期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
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- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
护理人员分级管理对临床护理专业发展的作用
胡艳丽；魏万宏；胡文勇；岳高杰
关键词：护理人员, 分级管理, 临床, 医院护士, 岗位管理, 卫生部, 护理改革, 模式与经验, 任职条件, 技术水平, 管理模式, 管理改革, 工作会议, 岗位职责, 分层使用, 点过程, 匹配, 能力, 能级, 国内
摘要：目前，世界上许多国家实施岗位管理时将护理人员分成不同的级别，明确划分各级的岗位职责[1]。我国2010年全国卫生工作会议指出：要探索护士分层使用，建立能级管理模式[2]。2012年《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[3]明确规定护士的经验能力、技术水平等应当与岗位的任职条件相匹配，为护士分级管理的实施提供了依据和条件。为响应原卫生部要求，护士分级管理成为医院护理改革和研究的热点，在试点过程中发展迅速，显现雏形并见到成效[4]。但总体来说，目前国内的改革处在借鉴国外的模式与经验的探索阶段，护理人员对分级管理的必要性有待达成共识。本研究旨在提高护理人员对分级管理重要性的认识，为加快护士分级管理改革提供参考。
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