期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
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首页>中国护理管理杂志
- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
护士职业获益感及其对职业倦怠影响的研究
肖晓玲；胡秋秋；刘玉萍；张东华；张敏
关键词：护士, 职业获益感, 职业倦怠, 影响因素
摘要：目的：探讨护士职业获益感的现状及其对职业倦怠的影响，为减轻护士职业倦怠、提高护士职业健康水平提供参考与建议。方法：运用自行设计的护士职业获益感量表及Maslach倦怠量表调查298名护士的职业获益感及其职业倦怠状况，并进行二者相关性分析与多元回归分析。结果：护士职业获益感呈中等水平；职业倦怠3个维度的倦怠程度均高于常模，差异均有统计学意义。职业获益感与其职业倦怠的情感衰竭、去人格化维度得分呈负相关，与个人成就感得分呈正相关。各因素中，工作稳定收入有保障、方便照护家人、终身拥有优质医疗资源、拥有弹性的工作时间等是影响护士情感衰竭、去人格化的主要因素；而拥有学习晋升的机会、工作稳定收入有保障、工作有成就感及价值、职业发展前景好则对个人成就感有影响。结论：增强护士职业获益感有助于减轻其职业倦怠程度。护理管理者应加强对护士职业认知评价干预，深入挖掘护士职业获益的丰富内涵，引导护理人员切实感受职业获益，以增进其与职业的情感，以积极平和的心态应对工作中的各种压力和职业倦怠。
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