期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
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- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
新护士核心能力与自我职业生涯管理的现状及分析
史月；王斌全；李育玲
关键词：护士, 职业生涯管理, 核心能力
摘要：?目的：调查新护士核心能力与自我职业生涯管理现状并分析两者之间的关系。方法：采用中国注册护士核心能力量表和自我职业生涯管理问卷对太原市4所三级甲等综合医院459名新护士进行问卷调查。结果：新护士核心能力总分为（154.88±32.00)分，自我职业生涯管理总分为（48.47±6.42)分，均处于中等水平。新护士核心能力与自我职业生涯管理呈正相关（P<0.01）。分层回归分析结果显示，控制人口学变量后，职业目标、继续学习对新护士的核心能力具有预测作用。结论：加强自我职业生涯管理是提升新护士核心能力的有效途径，护理管理者及护士个人应当采取措施加强自我职业生涯管理，从而提升核心能力水平，达到个人与医院双赢的目标。
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