期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
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- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
儿科护士心理契约和离职意愿关系的研究
李宁
关键词：儿科护士, 心理契约, 离职意愿, 问卷调查
摘要：目的：调查儿科护士离职意愿和心理契约现状，并分析二者的关系，为促进儿科护士的科学、有效管理提供实证依据。方法：采用离职意愿量表和心理契约问卷，对徐州地区17家三级综合性医院的358名儿科护士进行调查。结果：儿科护士离职意愿条目均分为（2.17±0.67)分，心理契约条目均分为（4.13±0.46)分，员工责任得分高于组织责任得分；分层回归分析表明：心理契约中的组织规范责任、组织人际责任、组织发展责任能影响儿科护士的离职意愿，能独立解释其离职意愿22.6%的变异。结论：儿科护士的离职意愿较强，心理契约是其离职意愿的重要因素。
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