期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
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首页>中国护理管理杂志
- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
妇产科护士离职意愿现状及其影响因素研究
刘聪颖；万巧琴；李钊杨
关键词：离职意愿, 工作满意度, 妇产科护士
摘要：目的:了解在新的生育政策下,妇产科护士的离职意愿和工作满意度现状,分析妇产科护士工作满意度对离职意愿的影响.方法:采用方便抽样方法对北京市12家市属公立医院的妇产科护士进行问卷调查;以离职意愿为因变量,人口学特征和工作满意度的4个维度为自变量建立多元回归模型.结果:176名妇产科护士的离职意愿标化总分的中位数为50.00分,工作满意度中位数为76.92分;Spearman相关分析显示,工作满意度各维度同离职意愿呈负相关.多元线性回归分析显示对工作条件和外在奖励的满意度是妇产科护士离职意愿的影响因素.结论:目前北京市妇产科护士离职意愿呈中等水平,工作满意度呈中等偏上水平,工作满意度同离职意愿呈负相关.提高工作满意度对降低妇产科护士离职意愿有重要的意义,医院管理者应对此予以关注.
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