期刊简介
本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。
点击详情 >主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所
出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756
国内统一连续出版号: CN 11-4979/R
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 2001
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 412.00
杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中国护理管理杂志
- 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
- 国际刊号：1672-1756
- 国内刊号：11-4979/R
- 出版周期：月刊
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中老年关节炎患者自我效能感及影响因素调查分析
目的:了解中老年关节炎患者的自我效能状况及其影响因素.方法:运用一般资料表、关节炎自我效能量表、简明疼痛量表、老年抑郁量表及社会支持量表,对197例中老年关节炎患者进行调查分析.结果:患者自我效能感得分的中位数为3.00(Q1=2.38).影响自我效能感的主要因素是疼痛干扰程度、抑郁水平及相熟朋友数.结论:中老年关节炎患者自我效能水平较低,应针对其影响因素采取相应干预措施,提高其自我效能感.......
作者：龚桂兰；李节；毛靖 刊期： 2012- 06
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辅助生殖技术妊娠妇女心理健康状况调查
目的:探讨辅助生殖技术(ART)妊娠妇女心理健康状况,为ART妊娠妇女心理护理提供理论依据.方法:采用症状自评量表(SCL-90)中国修订版进行问卷调查,选择2009年6月至2010年6月在我院生殖中心接受ART的妊娠妇女110例作为研究对象,分孕早期、孕中期、孕晚期三次进行问卷调查,并与在我院产科门诊做系统保健的110例自然妊娠妇女作对照分析.结果:妊娠早期ART妊娠妇女的焦虑因子分值高于自然妊......
作者：闵丽华；张小建；曹学华；罗宏；马静；刘朗；代玲 刊期： 2012- 06
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北京市某区二级医院中级职称护理人员工作现状调查
目的:调查北京市某区二级医院中级职称护理人员的工作现状.方法:随机选取北京市某区5家二级医院的138名中级职称护理人员,采用自行设计的调查问卷对其工作现状进行调查.结果:138名中级职称护理人员中有90人在护理岗位工作,48人未在护理岗位工作:其中在护理岗位工作的中级职称护理人员目前想脱离护理工作岗位的占62.2％,考虑选择工作轻松压力小或不上夜班岗位的占84.4％.结论:中级职称护理人员工作现状......
作者：梁红艳；杨爱军 刊期： 2012- 06
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美国医院伤口造口失禁护理专科护士的培养与使用
为了解美国伤口造口失禁护理专科护士的教育培训、使用与管理,以借鉴其经验,指导我国专科临床护理工作,赴美国8家医院进修伤口造口失禁护理,并参加了Emory大学培训中心的伤口造口失禁护理培训课程及美国中东部地区伤口造口失禁护理大会,了解了美国伤口造口失禁护理专科护士的培养模式、使用和组织管理架构、团队合作工作模式、工作内容及其方式和继续教育等现状.美国伤口造口失禁护理专科护士从选拔、培训、工作模式和内......
作者：蒋琪霞 刊期： 2012- 06
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香港威尔斯亲王医院糖尿病教育管理
2011年10月31日至11月11日,作为江苏省第六期糖尿病专科护士培训班的学员,我有幸赴香港威尔斯亲王医院糖尿病及内分泌中心进行为期2周的临床实践和交流.在中心学习期间,我参观了李嘉诚专科门诊、丘中杰糖尿病检测中心、香港糖尿病联会、社会复康会、医管局健康咨询天地及雅丽氏何妙龄那打素医院糖尿病中心的工作,全面了解了香港糖尿病教育工作的发展和现状,特别是以香港威尔斯亲王医院糖尿病中心为代表的糖尿病教......
作者：徐春兰；莫永珍；万静波 刊期： 2012- 06
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人性化创新型护理团队建设
目的:通过完善制度及奖励措施,提升护理人员创新思维与行动,提升照护质量与效率.方法:先建构制度、充实建设、整合资源、培育人才、推动跨领域合作,以具体策略实践创新作为,并通过竞赛与实质奖励,培养创新的文化风气,提升人员荣誉与成就感.结论:藉由人员培训及不断自我检讨与标杆学习,产出丰硕的研发创新成果,提升病人的住院质量.......
作者：朱宗蓝 刊期： 2012- 06
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护理工作环境与护士留职意愿相关性研究
目的:探讨护理工作环境与留职意愿的相关性,为提高护士留职意愿提供理论依据.方法:采用盖普洛工作场所调查问卷和护士留职意愿问卷,并通过方便抽样对3所综合医院的196名护士进行问卷调查.结果:护士留职意愿得分为(19.73±3.85)分；护理工作环境得分为(42.18±6.60)分.护士对工作环境认可度与其留职意愿呈正相关(P＜0.01)；在控制一般资料的影响下,护士对工作环境认可度是预测护士留职意愿......
作者：葛津津；陆佳韵；杨阳；刘薇群 刊期： 2012- 06
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护理组织氛围与护士职业价值观的相关研究
目的:了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状,探讨组织氛围与护士职业价值观的关系,为护理人力资源管理提供依据.方法:采用护理组织氛围量表和护士职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共695名注册护士进行调查.结果:护理组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用,结果具有统计学意义(P＜0.01).结论:营造良好的组织氛围有助于护士实现自身价值,从而促使其形成正确的职业价值观.......
作者：洪素；李秋洁；王晓慧；赵士宏 刊期： 2012- 06
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护理团队文化建设与管理实践
优秀的护理团队文化对护理团队的成长与发展具有至关重要的作用,在协和护理传统文化的基础上,通过不断创新与发展,我院在新时期形成了符合时代特点、富有自身特色的护理团队文化建设模式与管理方法.......
作者：吴欣娟 刊期： 2012- 06
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医学道德伦理在医院服务理念的延伸
医院服务的内涵直接影响着医院的生存和发展.医院的服务不同于商业产品,医疗的服务强调治疗过程要能满足不同病人的需求.患者需求在有形治疗中转变成具体的服务和人文关怀,这不同于商业服务的以产品为核心的服务特征.......
作者：范江波 刊期： 2012- 06
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