期刊简介

本刊是国家卫生和计划生育委员会主管,国家卫生计生委医院管理研究所主办,《中国护 理管理》编辑委员会编辑、《中国护理管理》杂志社出版,经中华人民共和国新闻出版署批准、 公开发行的正式护理类综合性科技期刊,刊号 ISSN1672-1756，CN11-4979/R。本刊以宣传报 道我国卫生工作方针政策,促进护理改革,交流、推广护理管理科学方法和先进经验,追踪国内 外护理管理发展动向,多视角传递护理管理信息,提高我国护理管理水平为宗旨。

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主管单位: 国家卫生和计划生育委员会

主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所

出版部门: 《中国护理管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1672-1756

国内统一连续出版号: CN 11-4979/R

邮发代号:

出版周期 月刊

创刊时间 2001

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 412.00

杂志荣誉 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中国护理管理杂志
  • 杂志名称：中国护理管理杂志
  • 主管单位：国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位：国家卫生计生委医院管理研究所
  • 国际刊号：1672-1756
  • 国内刊号：11-4979/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊收录：CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), 维普收录(中), 知网收录(中)
中国护理管理杂志2006年第11期文章

  • 建立静脉药物配置中心对护理人力利用及护理质量的影响

    目的:评估静脉药物配置中心对护理人力开发利用及护理质量的影响.方法:以护理工时测算方法,对比分析该院静脉药物配置中心启用后输液病人治疗的护理人力投入状况.结果:①静脉药物配置中心与原来分散式配药对比每天可开发回收护理工时98h,折合为护士人力12人;②每病人输液准备可减少用时3.6min,每病人接换液体用时可提速1.28min;③护士为病人接换液体主动频次可提升23.03%.结论:静脉药物配置中心......

    作者：梁志翔；林素清；马倩红 刊期： 2006- 11

  • 医院感染管理中持续质量改进的应用

    持续质量改进的理论是从事后管理变为事前管理,从被动管理变为主动管理.医院感染管理持续质量改进的应用目的就是要前瞻性地预防控制医院感染的发生,通过常规的监测、分析,发现问题及其发展趋势,从而在问题发生前就采取积极的预防措施,以减少医院感染的发生.2000年以来,我院运用持续质量改进的管理方法,对医院感染实施全过程的质量控制,使医院感染控制取得了明显的效果.......

    作者：吴锦梅 刊期： 2006- 11

  • 对术前访视现状的探讨

    术前访视是手术室围术期护理的一个重要组成部分,是整体护理向纵深发展的标志,国际手术室护士协会(AORN)规定术前访视是手术室护士的职责之一[1].王桂娣等[2]调查显示:99%的病人希望手术室护士能在术前看望自己;92%的病人希望能了解手术室环境;47%的病人因恐惧而失眠;100%的病人需要关爱.在我院,术前访视是随着外科整体护理的发展而开展起来的,时间已有5、6年.......

    作者：刘军；谭仁琼；江兰 刊期： 2006- 11

  • 如何写好护理工作总结

    总结是每个单位、医院或个人通过对过去某阶段的护理工作或专项护理工作进行回顾分析、认真研究、肯定成绩、找出问题、归纳经验、吸取教训,提高思想认识,明确努力方向,以便进一步做好护理工作.通过总结的方式客观地评价已经完成的护理工作,并从实践中总结出规律性的内容,使护理人员提高理论认识水平,做到发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,加强管理和对工作的科学指导,它不仅可以为各级领导提供医院护理工作的情况和基层工......

    作者：张黎明 刊期： 2006- 11

  • 护士注重外在美的必要性

    护士良好的职业道德、广博的医学知识、娴熟的业务技能、高度的责任感、强烈的同情心等,无疑会使患者产生信任感,增强战胜疾病的信心,进而更好地配合医护人员,达到早日康复的目的.......

    作者：赵莉 刊期： 2006- 11

  • 综合性医院护理人员岗位聘用实践评价

    为了使有限的护理人力资源能够大限度地满足病人日益增长的健康需求,满足护理人员自身职业成长的需求,通过建立以护理岗位聘用为核心,合理设置岗位,分层次使用人员,逐级聘用,系统培训的人力资源管理体系,建立和完善了一系列护理人力资源管理工具,提高了病人和社会对护理质量的满意度、护理人员对工作岗位的满意度,使护理人力资源管理由经验型向科学化、规范化迈进一步.......

    作者：李红；王小芳；李瑞兰；刘宜谦；潘宝玉；何萍 刊期： 2006- 11

  • 上海市护理人力资源配置与人才需求研究

    目的:通过调查掌握目前上海市护理人力资源配置与人才需求状况,发现问题,提出建议.方法:采用文献回顾法、专家咨询法、现状调查法进行研究.结果:根据上海市护理人员配置情况,提出上海市各级医院床护比理论配置值.结论:合理配置护理人力资源对保持护理队伍稳定,促进本学科发展至关重要.......

    作者：叶文琴；杜萍 刊期： 2006- 11

  • 护理人力资源管理中的问题及对策

    人力是管理中为活跃的因素,人力资源问题亦成为近几年护理管理领域中探讨的热点.许多人认为人力资源的匮乏是阻碍护理发展的大难题之一.诚然,人力不足的确在很大程度上制约着护理的发展,但是也必须看到,护士人力的配备是涉及多个层面的复杂问题,寄希望于短时间内依靠强力将人力配到位以解决一切问题,这样的想法既不现实,也不正确.......

    作者：赵莉萍 刊期： 2006- 11

  • 国际护士会对护士安全配置的策略

    护理照顾在很多方面已经被证实是人类健康照顾的核心,西方一些国家对医院护理环境研究也表明,护理人员与患者的护理效果有着密切关系;护士工作环境的健康、适当的人员配置则是提供有效、安全健康照顾的基础[1].目前由于全球护理人员的短缺和大量护士从紧缺国家流向可以获得更大收益和保持从业者更高职业水平的国家,护理工作环境、人员的合理配置和护士的健康问题已引起更多的关注.......

    作者：包家明 刊期： 2006- 11

  • 香港的护理人力策划

    护理在医疗服务里,在防病、治病、疗养、复康等各方面都具有重要的角色和很大的贡献.护士是惟一24小时不断留守在病人床边的专业人员,肩负着监察、支持和照顾病人,促进治病效果,减低并发症的任务,令护理成为一个需求人力密集的专业,然而,护士却长期面对着编制不足的情况.......

    作者：冯玉娟 刊期： 2006- 11

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